会社員で働くがメンタル不調で休職に至った経緯
私は悪い意味で無能上司に気に入られ、メンタルを病み体調不良となってしまいました。
そのせいで業務継続が厳しくなってしまい、心療内科を勧められ診断書をもらい、休職した経験があります。
休職中に転職活動をしようと思いましたが、具合が悪いので面接にも行けなかったので、職務経歴書や履歴書のアップデートや、転職サイトへの登録、更新を行いました。
また、希望する転職業種のスキルを調べ自己学習をしたりお金の勉強などをしていました。 隙あれば人事からヒアリングの電話面談があったので、体調を崩した上司からされたことを訴え異動を志願しました。
そして、これ以上休むと解雇になると言うギリギリの日がやってきてしまい、体調は全開ではなく問題の上司も異動前といった状況で復職させられました。
私は苛立ちを覚え、休職中も職場の先輩たちに相談もしていました。すると転職エージェントの紹介や、人事部門への根回しなどいろいろ気遣いをいただきました。
結局私は転職せず、問題の上司も2ヶ月後別子会社に飛ばされたり、昇進して給与があがり私が上司になったりと、粘り勝ちをしました。
自分の職務経歴の見直しをするのは、社内アピールにも使えると思ったので行動してよかったと思いました。
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まとめ
転職するかどうかは別として、転職エージェントに登録しておくことで、会社以外にも自分の居場所を見つけることができます。また、家族以外に相談できる人がいるという安心感も得られます。運命は決まっているかもしれませんが、努力次第でより良い方向に導くことができると信じています。