3月生まれの子どもは保活が不利？

私の子どもは3月生まれです。3月生まれというと、保活が不利だとよく言われますが、本当なのでしょうか？私は調べてみると、次のようなことがわかりました。

• 3月生まれは、0歳入園できる生後日数制限があるため、入園できるのが早くても8月からになる
• 途中入園は4月から募集が始まり、月がたつほど空きが少なくなるため0歳入園はほぼ無理と言われる
• 一方で、1歳で4月入園が狙えるメリットもある

つまり、3月生まれは、0歳入園は難しいが、1歳入園は有利ということになります。しかし、1歳入園も保証されているわけではありません。私の住んでいる地域では、1歳児の入園率は約50％と聞きました。半分の人は入れないということです。

私の保活はこうだった

私は、会社から子どもが1歳になる前の月とその後半年ごとに復職可能の有無の確認を求められました。私は正直、育休を最大延長したかったので、悩みました。結局、次のように決めました。

• 1歳になる前の入園申し込みは、延長目的での申し込みの欄にチェックを入れた
• 復職希望日を1歳と半年目にした
• 市に確認したところ、延長目的の有無でその後の点数に影響はないとのことだった
• 同じ年度なら、1度申込用紙を提出してしまえば、落選したとしても翌月翌月と毎月応募可能で、書類も再提出なしでOKだった
• ただ、本当に途中での入園は難しいので、それだけは認識しておいてくださいと何度も確認された

私は、1歳になる前の入園を落選狙い、半年目の入園は受かったらいいな落選、2歳になる前までに入園を目標にしました。

2年まで最大延長できるのになぜ早く復職したいと思う人がいるのか？

私は、育休を最大延長したいと思っているのですが、ネットには早く復職したいと思う人もいました。なぜなのでしょうか？私は考えてみました。

• 生活費が厳しいから？→育児休業給付金は65％から50％になって減ってしまうのがきつい？でも、復職したら保育園代や時短勤務で減ってしまう状況は変わらないのではないか？
• 育児より仕事のほうに時間を使いたいから？→私の子どもは手がかからない子だったからそうは思わなかったし、職場の人間関係も悪くないどころかけっこういいほうだと思っている
• 早く戻らないとキャリアプランが取り返しつかなくなるから？→私は役職に一度上り詰めたのでそういうのはなかったし、昇給はもうないかもしれないけど
• 育児の孤独感から抜け出したくなるから？→夫も積極的だし週1で実母、月1で義両親、不定期に友達、半年に1回実家に帰っていたのであまり感じなかった。今のご時世連絡は簡単にとれるし

私は、これらの理由で早く復職したいと思う人がいることは理解できますが、私には当てはまりませんでした。私は、自分の考えを持って、育休を満期で取得したいと思いました。

私が育休を満期で取得したいと思った理由

私が育休を満期で取得したいと思った理由は、次のようなものです。

• 子どもにとって赤ちゃんの時の記憶はほとんどないだろうけど、非認知能力を伸ばすためにはなるべく3歳まで親と一緒にいる時間を長くとったほうがいいという結果を聞いたのでなるべくそばにいてお世話したい
• キャリアプランは産休前に上がれるところまで上がったので焦る必要をなくしておくといいかもしれないと思った（妊娠出産したらもうキャリアは上がれないと覚悟していた）
• なにより自分の子どもがかわいい、いい子でなるべくずっと一緒にいたいと思った。

まとめ

今回は、私が育児休暇を最大延長できる2年間取得したいと思った理由について、自分の体験や考えをシェアしました。私が育児休暇を満期で取得したいと思った理由は、以下のようなものでした。

• 3月生まれの子どもは保活が不利と言われるが、1歳入園が狙えるメリットもある
• 会社から復職可能の有無の確認を求められたが、市に確認したところ延長目的の有無で点数に影響はないとのことだった
• 早く復職したいと思う理由は人それぞれだが、私には当てはまらなかった
• 子どもにとって親と一緒にいる時間が非認知能力を伸ばすという結果を聞いたのでそばにいてお世話したい
• キャリアプランは産休前に上がれるところまで上がったので焦る必要をなくしておくといいかもしれないと思った
• 妊娠出産したらもうキャリアは上がれないと覚悟していた
• なにより自分の子どもがかわいい、いい子でなるべくずっと一緒にいたいと思った
• 生活費金銭面も問題ない
• こんな子供と過ごしながら自分の人生を考えられる時間は仕事を辞めない限り人生でもうないかもしれない

私は、これらの理由で育休を満期で取得することに決めました。私の体験や考えが、育休を取得するかどうか悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。

もし、あなたも育休を取得するかどうか迷っているなら、自分の状況や価値観に合わせて、自分の考えを持って決めてくださいね。あなたの選択が、あなたとあなたの子どもにとって幸せなものになりますように。😊

それでは、最後まで読んでいただきありがとうございました。

ソフトバンクの料金プランを変更する

私は以前、スマ放題ライトというプランで7000円ほど払っていました。しかし、このプランはデータ容量上限5GBで無制限であること以外に特にメリットがありませんでした。通話料も5分以内なら無料ですが、それ以上は30秒ごとに20円かかります。ソフトバンク光を契約はしていたので、スマホ基本料は割引されていました。

そこで、私はソフトバンクの最新の料金プランであるミニフィット＋に変更しました。このプランは、月々データ通信量が1GB以下なら2000円で使えます。また、通話料は発信時に20円かかりますが、受信時は無料です。そして、ソフトバンク光を契約していると同じくスマホ基本料が割引されます。
私は在宅勤務が増えたことや産休育休中、光回線のWi-Fi環境でほぼ1日すごすため、普段あまりデータを使わないので、このプランに変えるだけで月々5000円ほど安くなりました。

しかし、このプランだけでは不便な点もあります。データ通信量が少ないので、出社がはじまったりして外出先でインターネットを使うとすぐに使い切ってしまいます。また、通話料も発信時に10円かかるので、長電話をすると高くついてしまいます。

楽天モバイルを新規で契約する

そして、楽天モバイルという格安スマホを新規で契約しました。楽天モバイルは、楽天市場や楽天カードなどの楽天グループのサービスを利用することでポイントが貯まり、そのポイントを使って携帯代を支払うことができます。

私は楽天市場や楽天カードを生活費として使うので、毎月1000円分ほどのポイントが貯まります。そのポイントを使えば、楽天モバイルの基本料金は実質無料になります。また、楽天モバイルは通話料が無料なので、ソフトバンクの発信料金がかかるプランでも気にせず電話ができます。そのため、病院や市役所などに電話が必要な際は、楽天モバイルのアプリから電話をかけています。

 2台持ちのメリットを享受する

このように、ソフトバンクと楽天モバイルの2台持ちにすることで、私は月々3000円ほどの携帯代で済むようになりました。しかも、ソフトバンクの契約を継続しているので、ヤフープレミアムやPayPayポイントなどの特典も引き続き受けられます。

メリットのまとめは以下です。

• ソフトバンクの契約を継続することで、ソフトバンクグループのサービスや特典を利用できる
• 楽天モバイルの回線エリア内ではデータ通信量や通話料が気にせず使える
• 楽天モバイルを契約することで楽天ポイントや楽天カードなどの特典を得られる

もちろん、この方法にもデメリットはあります。

• 2台持ちにすることで手間や管理が増える
• ソフトバンクの契約携帯はモバイルデータ通信を1ヵ月1GB以上使用できない（それ以上使用できるが、料金が高くなる）
• 楽天モバイルの回線エリア外ではデータ通信量や通話料が制限される
• 楽天モバイルは5G対応機種が少なく、5G対応プランも追加料金が必要

ですから、この方法が自分に合っているかどうかはよく考えてみてください。

まとめ

もし、この方法に興味がある方は、以下の手順で実行してみてください。

1. マイソフトバンクから料金プランをミニフィット＋に変更する
2. ソフトバンク光、もしくはSoftBankAirに契約していない場合契約して「おうち割り 光セット」を適応させる（割引条件のオプションを付けるのを忘れないでね）
3. 楽天モバイルの公式サイトから新規で契約する
4. 節約成功！

以上が、ソフトバンクからキャリアを変えたくないけど不便なく携帯代を安くしたい方におすすめの方法です。ソフトバンク契約中の方で、ソフトバンク光を契約していない方はぜひ契約してプランをミニフィット＋に変更しましょう。そして、楽天モバイルも新規で契約してみてください。私のように携帯代を大幅に節約できるかもしれませんよ。